Nie widzisz ogłoszenia, które pasuje do Ciebie?
Możesz zostawić swoje CV w naszej bazie. Będziemy mogli uwzględnić je w przyszłych procesach rekrutacyjnych.
Twój głos ma znaczenie
Powiedz, co myślisz o marce Credit Agricole jako pracodawcy. Wypełnij krótką, anonimową ankietę i pomóż nam udoskonalić nasze działania wizerunkowe! Jej wypełnienie zajmie 5 minut. Dziękujemy!
Dlaczego warto u nas pracować?
- Pracujemy w nowoczesnym biurze
Przeprowadziliśmy się do Business Garden Wrocław. Na terenie kampusu znajdziecie między innymi boiska, w naszym biurze - focus roomy, chillout roomy, nap room, game room i miejsca do kreatywnej pracy. - Zapewniamy satysfakcję i dbamy o work-life balance
Co roku prosimy naszych pracowników o informację zwrotną w badaniu satysfakcji, by zidentyfikować obszary, w których możemy się poprawić. Dzięki temu powstał m.in. program wellbeingowy powerON. - Wspólnie budujemy dobre miejsce do rozwoju
Lubimy korzystać z doświadczenia i wiedzy ekspertów, którzy pracują w banku. Już od 2011 w ramach programu „Dzielmy się wiedzą” prowadzimy szkolenia wewnętrzne - od pracowników dla pracowników. Jesteśmy otwarci na nowe pomysły - tak powstał m.in. Innovation LAB. Chętnie wdrażamy ciekawe projekty - jednym z nich jest nasz chatbot, KrEdytka. - Cenimy różnorodność
Podpisaliśmy Kartę Różnorodności. Doceniamy to, że jesteśmy z różnych miejsc i różnych pokoleń. Każdego dnia współpracujemy i wymieniamy się wiedzą i doświadczeniem. - I oczywiście... mamy też to co inni ;) Nasi pracownicy mogą korzystać z Karty multisport, prywatnej opieki medycznej, szkoleń wewnętrznych i zewnętrznych, kursów językowych, oferty ubezpieczeń, mają również możliwość pracy zdalnej.
- Stawiamy na mocne strony pracowników
Budujemy skuteczne zespoły w oparciu o mocne strony zgodnie z podejściem Instytutu Gallupa. Inwestując w rozwój mocnych stron naszych pracowników, zwiększamy ich produktywność i rozwijamy ich indywidualny potencjał.
Poznaj nasze obszary
Odkryj swoje miejsce w banku Credit Agricole
Proces rekrutacji
Analizujemy Twoją aplikację i sprawdzamy, czy Twój profil odpowiada potrzebom na danym stanowisku.
Przy niektórych rekrutacjach zapraszamy Cię do udziału w dodatkowych testach (np. z pracy z Excelem) lub Assessment Center.
Zapraszamy Cię na rozmowę z naszym rekruterem i/lub Twoim przyszłym menedżerem.
Jeśli pozytywnie przejdziesz proces rekrutacji, spotkamy się w biurze i rozpoczniemy tzw. onboarding :)