Kariera - Credit Agricole
Skill UP! to roczny program rozwojowy, który możesz realizować już od początku swojej pracy w Credit Agricole. Program skierowany jest dla osób, które zaczynają swoją karierę na stanowiskach młodszych specjalistów. To świetna inicjatywa dla Ciebie, jeśli:
Otrzymasz wsparcie osoby, która relacyjnie pomoże Ci wejść do zespołu. Zadba o Twoje dobre samopoczucie, będzie odpowiadać na pytania i wątpliwości i zapozna Cię z naszą kulturą organizacyjną.
W trakcie pierwszego roku, uczestnicząc w programie Skill UP! zaprosimy Cię do udziału w szkoleniach zewnętrznych i wewnętrznych oraz innych działaniach rozwojowych.
Podczas pierwszych 3 miesięcy skupimy się na poznaniu zespołu, organizacji zadań - w tym pomogą Ci buddy, instruktor oraz przełożony.
Podczas kolejny 7 miesięcy będziesz realizować zadani i projekty w ramach Twojej jednostki biznesowej, oraz weźmiesz udział w działaniach rozwojowych zaplanowanych w Twoim indywidualnych planie rozwoju.
Budujących relacji
Mocy tworzenia
Wartości współpracy
Swoje mocne strony
Bank realizując projekty
Swój potencjał
Na budowanie swojej kariery
Na tworzenie nowych rozwiązań
Na środowisko
Jeśli chcesz poszerzać swoje kompetencje, rozwijać posiadane umiejętności oraz kształtować swój rozwój zgłoś swoją kandydaturę.
Sprawdź ogłoszenia z logo programu – jeśli nie spełniasz wszystkich wymagań, nie martw się! W programie pomożemy Ci rozwinąć umiejętności, zdobyć doświadczenie i nowe kompetencje.
Wszystkie rekrutacje, które kwalifikują się do programu oznaczone są szatą graficzną i logo Skill UP!. Znajdziesz je również na stronie.
Tak:) Możesz aplikować jednocześnie na klika stanowisk. Zastanów się jednak, na których stanowiskach zależy Ci najbardziej. Pracownicy naszego zespołu rekrutacji rozpatrzą Twoją kandydaturę pod kątem każdego z nich.
Najważniejszym dokumentem, dzięki któremu możemy Cię poznać jest CV. Przesłanie CV jest obowiązkowe, aby wziąć udział w rekrutacji. Jeśli chcesz powiedzieć nam więcej o sobie, możesz również załączyć list motywacyjny.
Zatrudniamy w oparciu o umowę o pracę.
To zależy od konkretnej rekrutacji. Temat Twojej dostępności poruszymy w trakcie rekrutacji.
