Tak, każdy praktykant otrzymuje miesięczne wynagrodzenie, podpisujemy umowę o praktykę absolwencką.

Proces wdrożenia nowej osoby jest dla nas bardzo ważny - chcemy, żeby każdy czuł się dobrze od pierwszego dnia praktyki. Każda nowo zatrudniona osoba otrzymuje swojego buddy’ego - czyli kolegę/koleżankę z zespołu, która wspiera ją w pierwszych tygodniach praktyki, pomaga odnaleźć się w firmowej rzeczywistości i odpowiada na bieżące pytania. :)

Każdy praktykant, pierwszego dnia, przechodzi obowiązkowe szkolenie BHP, które zapewnia podstawową wiedzę z zakresu bezpieczeństwa i higieny pracy. W ciągu kolejnych dni, cały zespół aktywnie uczestniczy w procesie onboardingu - wspólnie poznajemy nowe osoby, przedstawiamy zasady działania firmy, kulturę organizacyjną i najważniejsze narzędzia. Dzięki temu budujemy atmosferę współpracy od samego początku.

Ważne jest dla nas to, aby każdy czuł się częścią zespołu i mógł szybko i komfortowo rozpocząć swoją nową rolę. :)

• realizujesz zadania w przypisanym zespole,
• pracujesz nad wspólnym projektem w grupie praktykantów,
• uczestniczysz w trzech szkoleniach rozwojowych,
• przechodzisz szkolenie BHP i adaptacyjne,
• korzystasz z Programu Buddy, gdzie masz przypisanego opiekuna,
• przechodzisz identyfikację talentów Gallupa i uczysz się wykorzystywać swoje mocne strony.

Praktyki odbywają się w biurach we Wrocławiu i Warszawie. Tryb pracy jest hybrydowy - zgodnie z zasadami obowiązującymi w Credit Agricole.

Technicznie nie ma przeciwskazań, aby wysłać swoją aplikację na kilka stanowisk. Zanim to zrobisz, zastanów się jednak w jakiego rodzaju pracy się widzisz, jaki obszar i jakie odpowiedzialności Cię interesują. Gdy znajdziesz ogłoszenie wpisujące się w Twoje zainteresowania, przygotuj CV, które uwypukli kompetencje poszukiwane na tym konkretnym stanowisku. :)

Aby aplikować, wystarczy wypełnić formularz zgłoszeniowy i załączyć swoje CV.