Program Career Ahead

Od 2011 r. w Credit Agricole Bank Polska S.A. realizujemy Program Career Ahead.

Jest to 3-letni program rozwojowy, kierowany do ambitnych absolwentów
i studentów ostatniego roku studiów magisterskich.

Program Career Ahead kierowany jest do osób poszukujących pierwszej stałej pracy i oczekujących możliwości intensywnego rozwoju zawodowego. Nie jest to ani praktyka, ani staż. Uczestnicy programu zatrudniani są na podstawie umowy o pracę (preferujemy pełen etat, ale w przypadku osób kończących studia możliwe jest początkowe zatrudnienie w niepełnym wymiarze). Zapewniamy pakiet dedykowanych szkoleń wewnętrznych i zewnętrznych oraz świadczenia socjalne (m.in. opieka medyczna, zajęcia sportowe).

Poszukujemy najlepszych kandydatów, tak aby stopniowo stawali się coraz większym wsparciem dla istniejących zespołów, a w przyszłości mieli szansę ubiegać się o stanowiska eksperckie i liderskie w naszym Banku.

Specjaliści w Programie Career Ahead realizują określone specjalnie dla nich projekty o różnej tematyce, m.in. zarządzania projektami, analiz i finansów, marketingu, wsparcia sprzedaży czy PR. Uczestnicy przez cały okres trwania programu przypisani są do jednego departamentu i poznają jego pracę od podszewki. Jednocześnie, realizując kolejne projekty, mają okazję współpracować z wieloma innymi jednostkami i osobami z różnych szczebli organizacyjnych.
Już po 2 latach istnieje możliwość podjęcia decyzji o przejściu na regularne stanowisko.

Uczestnicy realizują zadania pod okiem coacha i mentora ze szczebla
Top Managementu i Zarządu Banku.

Zakresy indywidualnych projektów wyznaczane są przez Mentorów, których rolę w Programie pełnią wybrani członkowie Zarządu lub Dyrektorzy Pionów oraz Coachów, czyli Dyrektorów Departamentów, będących bezpośrednimi przełożonymi uczestników. Codzienna, bieżąca współpraca z uczestnikami programu jest zadaniem Coachów, natomiast za nadawanie szerszego kontekstu i kierunku rozwoju uczestników odpowiadają Mentorzy.

Sprawdź co o Programie Career Ahead mówią jego Uczestnicy.

Już dziś możesz aplikować!

Kandydaci powinni spełniać poniższe kryteria:

• studenci ostatniego roku studiów magisterskich lub absolwenci do 2 lat po studiach
• bardzo dobre wyniki w nauce
• kierunek studiów, zbieżny z preferowanym obszarem projektów
• działalność w organizacjach studenckich, udział w stypendiach zagranicznych
• bardzo dobra znajomość MS Office
• bardzo dobra znajomość języka angielskiego, mile widziana znajomość języka francuskiego
• wysoko rozwinięte zdolności interpersonalne i gotowość do pracy zespołowej
• umiejętność analitycznego myślenia
• nastawienie na cel, dobra organizacja własnej pracy

Większość projektów w ramach Programu Career Ahead dotyczy pracy w Centrali Banku we Wrocławiu, jednak w przyszłości przewidujemy również poszukiwanie kandydatów w innych rejonach kraju. Na naszych stronach będziemy sukcesywnie publikować informacje o dostępnych obszarach projektów.

Aktualnie poszukujemy Kandydatów do projektów z obszarów:

• analizy i finanse
• rozwój i wdrażanie narzędzi IT

Pamiętaj, że kontaktujemy się tylko z wybranymi Kandydatami. Ważne, aby Twój list motywacyjny wskazywał preferowane przez Ciebie w pierwszej i dalszej kolejności obszary. Zależnie od obszaru projektów proces rekrutacji będzie się nieco różnił, jednak standardowo obejmuje m.in. testy wiedzy, rozmowy rekrutacyjne, udział w sesji Assessment Center.